IZJAVA O NARAVI DELOVNE KOOPERATIV ( usklajeno z INTERNATIONAL COOPERATIVE ALLIANCE (ICA) )

DEFINICIJA

Delovna kooperativa je samostojno združenje posameznikov, ki so se prostovoljno povezali zato, da bi zadovoljili svoje ekonomske, socialne in druge potrebe ali težnje. Kooperativa je podjetje, katerega lastniki so člani sami, ki ga demokratično vodijo in nadzirajo. Za potrebe poslovanja z drugimi pravnimi subjekti kooperativa ustanavlja druga podjetja, zadruge, društva, zavode...

VREDNOTE

Temeljne vrednote, na katerih so osnovane kooperative, so samopomoč, samo-odgovornost, demokracija, enakost, enakopravnost in solidarnost. Člani kooperativ nadaljujejo tradicijo pionirjev kooperativ in verjamejo v etične vrednote poštenja, odprtosti, socialne odgovornosti in obče skrbi za druge. Drugače povedano :

  • LASTNIŠTVO : Delavci smo aktivni lastniki kapitala
  • VODENEJE : Imamo dolžnost in pravico sodelovati pri vodenju podjetja ter biti za to tudi primerno izobraženi in usposobljeni
  • PREMOŽENJE : Imamo razvit socialni čut temelječ na solidarnosti
  • INOVATIVNOST : Zavezani smo k nenehnemu izboljševanju

Poleg teh vrednot nam je pomembna tudi skromnost, varovanje narave in podpora trajnostnemu razvoju.

NAČELA

Načela predstavljajo smernice za uresničevanje temeljnih vrednot v praksi.

Prvo načelo: prostovoljno in odprto članstvo Delovna kooperativa je prostovoljna organizacija, katerih članstvo je odprto za vse, ki želijo uporabljati storitve kooperative in so pripravljeni sprejeti odgovornosti, ki izhajajo iz naslova članstva; pri tem ni spolnih, socialnih, rasnih, političnih ali religioznih diskriminacij.

Drugo načelo: demokratičen nadzor članstva Delovna kooperativa je demokratična organizacija, v kateri nadzor vršijo člani, ki z aktivno udeležbo odločajo o poslih. Izvoljeni predstavniki kooperative, so neposredno odgovorni članstvu. Vsi imajo enake volilne pravice in sicer po pravilu "en član, en glas". Kooperativa je organizirana v demokratični maniri na vseh ravneh medsebojnega povezovanja.

Tretje načelo: ekonomska participacija članstva Člani enakomerno prispevajo in demokratično nadzirajo kapitalske deleže kooperative. Rezerve in skupni prihodki od obresti so v skupni lasti kooperative. Za denar, ki ga člani prispevajo kot ustanovni (ali članski) vložek, dobijo polno povračilo z dogovorjenimi obrestmi. Presežek iz dobička člani investirajo praviloma v nadaljnji razvoj kooperative oziroma vzpostavljanje rezervnega fonda. Iz fonda lahko člani črpajo v skladu z deležem svoje poslovne udeležbe v kooperativi, del presežka pa ponavadi sproti in sporazumno usmerjajo v druge aktivnosti in investicije.

Četrto načelo: samostojnost in neodivsnost Delovna kooperativa je samostojna in avtonomna organizacija samopomoči pod nadzorom članstva. Če sklepamo dogovore z drugimi strankami, vključno z vladami, ali če pridobivamo denar iz virov zunaj kooperative, lahko to storimo samo tako, da zagotovimo demokratičen nadzor članov in tako vzdržujemo avtonomijo.

Peto načelo: izobraževanje, pridobivanje veščin in dostopnost informacij Delovna kooperativa omogoča izobraževanje in usposabljanje za pridobivanje veščin za svoje člane, za izvoljene predstavnike kooperative in za zaposlene; cilj izobraževanja in usposabljanja je, da bi pri razvoju kooperative vsi delovali čimbolj učinkovito. Vsi sodelujoči v kooperativi prispevamo k oblikovanju javnega mnenja, zlasti pa informiramo mlade ljudi in mnenjske voditelje o naravi in koristnosti kooperativ.

Šesto načelo: sodelovanje med kooperativami Delovna kooperativa se za to, da čimbolj učinkovito služi svojim članom, povezuje z drugimi kooperativami in promovira poslanstvo kooperative in sodelovanje tako v strukturah na lokalni, kot na regionalni, nacionalni in mednarodni ravni.

Sedmo načelo: skrb za širšo skupnost Kooperative delujejo v smeri trajnega razvoja lokalnih skupnosti.

Izjava o naravi naše kooperative je v skladu z izjavo International Cooperative Alliance (ICA), ki jo je sprejela na kongresu v Manchestru septembra 1995. Izjava vsebuje definicijo kooperative in temeljne vrednote družbenega gibanja, ki promovira kooperative in načela, ki naj bi usmerjala gibanje kooperativ v prehodu v novo tisočletje.

Sklepna misel

Sveženj načel, po katerih deluje delovna kooperativa, predstavlja pogoj in garancijo za uspešno življenje in rast kooperative. Ker izhajajo načela iz vrednot, ki so dale prvi zagon gibanju na samem začetku, predstavljajo tudi okvir za organizacijske strukture ter določajo smeri razvoja in perspektive, ki kooperative ločujejo od drugih načinov organiziranja in jih delajo bolj uspešne. Načela predstavljajo vodilo, s katerimi člani sami razvijajo organizacijo. Iz besedila je razvidna praktična naravnanost, ki so jo obarvale številne generacije - tako z neposrednimi izkušnjami kot s filozofskim poglabljanjem. Zato so načela tudi elastična in prilagodljiva različni razvitosti in velikosti kooperative v različnih okoliščinah. Predvsem pa načela od članov zahtevajo, da se za začetek odločajo o naravi demokracije v svojih organizacijah in za tem o poslih, o vlogi posameznih solastnikov kooperative in o načinih razporejanja dobička. To so bistvene postavke, od katerih je odvisna tudi učinkovitost delovne kooperative in njene identitete.

Literatura :